偏见性测试 PR量表

　　PR 量表是一种评估个体在公共关系（PR）活动中可能存在的偏见程度。它通过一系列问题或情境模拟，揭示受测者在处理信息、与不同群体互动以及做出决策时，是否会受到固有观念、刻板印象或其他偏见的影响。量表的设计重点在于识别潜在的认知偏差，从而帮助个人和组织更好地理解和管理其公共关系实践。

　　量表核心内容

　　偏见性测试 PR 量表的核心内容主要围绕以下几个方面展开：

　　信息处理偏见

　　量表会评估受测者在接收和处理信息时是否存在选择性注意、确认偏差等问题。例如，问题可能涉及对不同来源信息的信任程度，以及在面对与自身观点相悖的信息时，是否会倾向于忽略或贬低。

　　群体认知偏见

　　量表会考察受测者对不同社会群体的认知是否存在刻板印象或先入为主的观念。问题可能涉及对特定职业、种族、性别或年龄群体的固有印象，以及这些印象是否会影响其在公共关系活动中的决策。

　　沟通方式偏见

　　量表会评估受测者在沟通时是否会无意识地使用带有偏见的语言或表达方式。例如，问题可能涉及对不同文化背景人群的沟通习惯的理解，以及在公开场合发言时是否会考虑到不同群体的感受。

　　决策制定偏见

　　量表会考察受测者在制定公共关系策略时是否会受到个人偏见的影响。问题可能涉及在危机公关中对不同利益相关者的态度，以及在资源分配时是否会优先考虑某些群体。

　　通过对以上各个方面的评估，偏见性测试 PR 量表帮助个人和组织更好地了解自身在公共关系活动中可能存在的偏见，从而采取相应的措施加以改进，提升公共关系活动的有效性和公正性。

　　- “The Prejudiced Personality, Racism, and Anti-Semitism: The PR Scale Forty Years Later”

　　- “A Measure of Prejudice Against Accented English (MPAAE): Scale Development and Validation”

　　- “Adaptation and Validation of the Polymorphous Prejudice Scale (PPS) - A Short Form In a Sample of Heterosexual Chilean College Students”