舒伯职业价值观是测试个人了解自己在工作中认为重要的价值观念，例如成就感、人际关系、工作条件、经济报酬、自主性、创造性、安全感、社会贡献、领导力以及挑战性等。通过识别这些核心价值观，个体可以更好地选择与自身价值观相符的职业，从而提高工作满意度和职业幸福感。
该测试通常采用问卷形式，要求参与者对一系列与工作相关的陈述进行评价，以反映他们对不同价值观的重视程度。测试结果会生成一份报告，详细描述个体在各个价值观维度上的得分情况，并提供相应的职业建议。这些建议旨在帮助个体探索那些能够满足其核心价值观的职业领域和工作环境。
舒伯职业价值观测试不仅适用于职业生涯规划的初期阶段，也适用于职业生涯中期面临转型或寻求更高工作满意度的个体。通过深入了解自身的职业价值观，个体可以更加明智地做出职业决策，从而实现个人价值与职业发展的和谐统一。